POSTE : Infirmier·ère Coordinateur·rice - Saint-Priest-En-Jarez 42 H/F DESCRIPTION : Et si vous deveniez un acteur clé du projet de soins d'un établissement à taille humaine, soutenu par un grand groupe ? Nous recrutons un·e Infirmier·ère coordinateur·rice en CDI temps plein à compter du 16 juillet 2026. Rejoignez un EHPAD de 98 lits en périphérie de Saint-Étienne, au coeur de la coordination des soins, du management des équipes et du parcours de soins des résident.es. Notre projet : accompagner chaque résident comme à la maison, en respectant son rythme, ses habitudes et son histoire. Votre environnement de travail L'établissement propose une offre d'accompagnement adaptée à la diversité des besoins : - Une unité de soins adaptés (11 lits) dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs - Les Myosotis - Une unité grands dépendants (12 lits) pour les situations complexes - Des places d'hébergement temporaire (jusqu'à 90 jours/an) Vous évoluez au sein d'une organisation structurée et pluridisciplinaire : - 5 infirmier.ères, 23 aides-soignant·es (jour/nuit) - Médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute - Équipe de direction (directrice + adjointes) - Appui régional (IDEC et Médecin Coordonnateur) Votre rôle : piloter, structurer et fédérer En lien étroit avec la direction et le médecin coordonnateur, vous êtes un acteur central de l'organisation des soins et du fonctionnement des équipes. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté·e, capable de porter un projet managérial et d'accompagner des équipes dans leur évolution. Vos responsabilités : - Assurer la coordination et la continuité des soins au quotidien - Encadrer, accompagner et faire évoluer l'équipe soignante - Élaborer et piloter les projets de soins individualisés - Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins - Contribuer activement à la démarche qualité et aux projets d'établissement - Participer à la gestion des admissions et à la relation avec les familles - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du parcours de soins. Vous bénéficiez d'autonomie dans l'organisation des soins et êtes force de proposition dans les choix structurants de l'établissement. Conditions & avantages - Statut cadre - forfait jours (213 jours travaillés/an) - Rémunération : 3200 € mensuel brut (hors primes Ségur) - Congés : 30 CP (ouvrables) + 15 RTT - Astreinte : 1 semaine / 4 (rémunérée selon barème) - Présence sur site : 1 week-end / mois - Prime dite de 13ème mois + prime d'intéressement - Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel - Accès facilité à la formation - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Envie d'en savoir plus ? Le poste s'inscrit dans un contexte exigeant, avec des enjeux d'organisation et d'accompagnement du changement. Prêt(e) à relever un défi managérial dans un environnement aux pratiques ancrées et à accompagner durablement les équipes dans leur évolution ? Rejoignez-nous ! #LI-MC3 PROFIL : Diplôme d'État Infirmier requis, idéalement complété par une formation en coordination, management ou cadre de santé. Vous disposez : - D'une expérience significative en EHPAD ou médico-social - D'une première expérience en coordination et management Au-delà de votre expertise, vous vous distinguez par : - Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe - Votre sens de l'organisation et des priorités - Votre capacité à garder le cap dans un environnement exigeant - Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal - Votre maîtrise des outils de suivi et de traçabilité des soins. Nous recherchons un·e professionnel·le solide, dont la valeur ne repose pas uniquement sur la technique. Vous êtes un·e professionnel·le de terrain et disposer d'une expérience significative en encadrement d'équipe.