POSTE : Commercial Terrain SSI Confirmé H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Notre agence Lip Solutions RH spécialisée sur les métiers de la force de vente, recrute un commercial itinérant H/F - Périmètre 69, 26, 73, 74 et 38 Au sein de la Direction des Ventes Régions, avoir en charge le développement des ventes et le suivi clientèle sur son secteur pour les installations et les maintenances de système de sécurité incendie et extinction automatique par gaz. A l'écoute des clients et prospects, être le garant de l'adéquation entre les besoins de ces derniers et notre offre. Veiller au respect des règles et des certifications de l'entreprise (EHS, Éthique, APSAD, QUALITE, etc.) et des réglementations et référentiels en vigueur et/ou applicables. Veiller au bon déroulement des études, du chiffrage et de l'exécution de ses affaires, avec l'appui des services dédiés. Au sein de la Direction des Ventes Régions, avoir en charge le développement des ventes et le suivi clientèle sur son secteur pour les installations et les maintenances de système de sécurité incendie et extinction automatique par gaz. A l'écoute des clients et prospects, être le garant de l'adéquation entre les besoins de ces derniers et notre offre. Veiller au respect des règles et des certifications de l'entreprise (EHS, Éthique, APSAD, QUALITE, etc.) et des réglementations et référentiels en vigueur et/ou applicables. Veiller au bon déroulement des études, du chiffrage et de l'exécution de ses affaires, avec l'appui des services dédiés. Suivre l'ensemble des procédures : respect du niveau d'approbation, conditions générales de ventes, etc Renseigner le dossier commercial et respecter les processus administratifs. Participer aux revues d'offres et techniques afin de préparer la passation du dossier aux services techniques. Représenter l'image de l'entreprise et de ses valeurs auprès des clients, sous-traitants et fournisseurs. Assurer les relances pour les devis et commandes. Négocier les prix, les quantités, les délais de livraison et les conditions de facturation, dans le respect des délégations autorisées. Proposer d'autres services éventuels (maintenance, formation, activités du groupe), en tenant compte des contraintes techniques et commerciales. Être en appui pour solutionner les litiges créances. Suivre les éventuels litiges et réclamations liés à son portefeuille. Intervenir, au besoin, dans le cadre des résiliations. Rédiger et faire signer le contrat. Veiller à l'atteinte et, si possible, au dépassement des objectifs de ventes qui lui sont assignés, à titre personnel, en termes de chiffre d'affaires et de volume de marge. Assurer auprès de sa hiérarchie un reporting de son activité et remonter les informations pertinentes liées au marché et à la concurrence. Participer activement au déploiement des actions liées à l'EHS-RSE - Ethique - Conformité - Qualité et aux valeurs du Groupe. Remonter tout événement survenu dans le cadre de leur activité qui permette à l'entreprise de partager et d'améliorer la culture Le poste est basé à Nancy 2500 €/mois - 3000€ - selon profil + variable 25% du salaire annuel + Véhicule de fonction + Paniers repas PROFIL : Formation / Diplôme : Le candidat doit être titulaire d'un BTS ou DUT en Commerce, ou d'un diplôme équivalent. Expérience : Une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'incendie est requise. Une expérience antérieure à un poste similaire, tel que Chargé de clientèle ou Technicien avec une expérience en vente, est un atout important. Compétences techniques / Savoir-faire : Le candidat doit être capable d'entretenir des relations de confiance durables avec les clients. Il doit également posséder une forte capacité à convaincre et à négocier efficacement avec ses clients. Compétences comportementales / Savoir-être : Le candidat devra démontrer un excellent relationnel avec les clients et un sens aigu du service. Il doit avoir une forte orientation vers les résultats et être capable d'écouter activement les besoins des clients. Un esprit d'équipe solide et une grande rigueur sont nécessaires pour réussir dans ce poste. La rapidité d'exécution, la proactivité, ainsi qu'une bonne organisation