Description du poste : SAMSIC EMPLOI CREIL recherche pour son client, un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit Gaulois, un gouvernant soucieux de la prestation offerte aux visiteurs ! A ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience des clients en assurant la propreté et l'apparence impeccable des chambres et des espaces communs. Vos principales missions incluront :***Superviser et encadrer une équipe de valets/femmes de chambre pour garantir un service de haute qualité.***Assurer leur recrutement, formation, suivi, planification et évaluation.***Effectuer le suivi financier : suivi mensuel du budget, gestion des achats, contrôle des factures***Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vérifier les chambres***Collaborer avec les prestataires***Collaborer avec d'autres départements pour répondre aux besoins spécifiques et aux attentes des clients.***En intégrant cet établissement, vous contribuerez à créer une atmosphère accueillante et sereine, où les clients se sentiront chez eux loin de chez eux. Travail week-end et jours fériés 2 jours de repos consécutifs dans la semaine SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : La personne idéale pour ce poste saura faire preuve d'une grande attention aux détails et d'un sens aigu de l'organisation. Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant un excellent esprit d'équipe et de communication. Une sensibilité au service client et une passion pour le secteur de l'hôtellerie seront de précieux atouts pour ce poste. Qualités recherchées :***BAC +2 Hotellerie Restauration***Expérience managériale dans un hôtel***Excellent sens de l'organisation et souci du détail.***Capacité à diriger et motiver une équipe.***Aptitude à gérer le stress et les imprévus.***Compétences en service client exceptionnelles.***Grande flexibilité et capacité d'adaptation.***Force de proposition***Avantages (sous conditions) : - Priorités de réembauche - Primes sur objectifs - Participation et intéressement - Prestation du CSE - Indemnités de frais km - Tenue de travail fournie et entretenue - Heures de nuit majorées - Perspectives d'évolution