Description du poste : SAMSIC EMPLOI CREIL recherche pour son client, un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit Gaulois, un barman soucieux de la prestation offerte aux visiteurs ! Vous êtes invité(e) à faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un établissement renommé. Votre rôle consistera à fournir un service de qualité dans un des 3 hôtels de la société. Vos principales missions incluront :***Accueillir les clients avec le sourire et créer une atmosphère conviviale***Assurer la prise de commandes***Préparer et servir une gamme de boissons alcoolisées et non alcoolisées***Assurer la plonge et contribuer à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail***Respecter les règles d'hygiène et HACCP***Veiller aux stocks et informer l'assistant chef ou chef de bar en cas de commandes***Travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer un service optimal***Assurer l'encaissement lors du service***Être garant de la satisfaction client sur le service du bar***Accompagner et former les commis de bar (équipe de 2 à 3 personnes)***Ce poste est l'opportunité idéale d'évoluer dans un environnement stimulant, tout en développant votre passion pour le domaine du bar et de la restauration. Travail week-end et jours fériés 2 jours de repos consécutifs dans la semaine SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat ou la candidate idéal(e) est passionné(e) par le monde du bar et possède une excellente relation client. Vous êtes une personne dynamique, capable de travailler sous pression, tout en offrant un service impeccable. Vous devez être autonome, tout en aimant travailler au sein d'une équipe agréable et professionnelle. Qualités recherchées :***Connaissance et attrait des boissons et de la mixologie.***Excellente relation client et souci du détail.***Grande capacité d'adaptation et gestion du stress.***Esprit d'équipe et sens de l'organisation.***Dynamisme et polyvalence***Avantages (sous conditions) : - Priorités de réembauche - Primes sur objectifs - Participation et intéressement - Prestation du CSE - Indemnités de frais km - Tenue de travail fournie et entretenue - Heures de nuit majorées - Perspectives d'évolution