En tant que Data Engineer, vos missions serons les suivantes :  - Compréhension de l'activité et des besoins des clients, en dialogue avec la MOA - Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE - Modélisation du Système d'Information Décisionnel - Conception et réalisation des traitements d'alimentation des datamarts - Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés - Maintenances correctives et évolutives - Support auprès des différents métiers - Documentation technique - Suivi des traitements Nous sommes faits pour travailler ensemble si :  - Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Maitrise d'un ELT  - Connaissance d'une base de données orientée Analytique  - Appétence à manipuler de gros volumes de données - Connaissance du langage SQL Ce que nous proposons :  - Chez nous tu pourras bénéficier d'un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l'ADN d'Objectware. - Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence grâce à Objectware Training, notre organisme de formation. Tu veux rajouter une flèche à ton arc ? C'est avec enthousiasme et écoute que nous t'accompagnerons vers ce projet ! - Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Grand Ouest c'est aussi et surtout du Fun, de la proximité et de la Convivialité :  - On met l'accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d'Objectware une Great Place to Work depuis 3 ans. - Des AfterWork réguliers et des soirées d'agence - Amateur/trice de convivialité ? Nos locaux nantais sont organisés pour te recevoir en télétravail si tu le souhaites ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :  1) Un entretien téléphonique avec Louison, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes  2) Un entretien téléphonique ou physique avec l'un de nos Business Manager (Najib ou Léa) qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir  3) Tu pourras aussi échanger avec l'un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques.  Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n'hésite pas à nous faire part de ton CV