POSTE : Responsable Lean Excellence Opérationnelle et Amélioration de la Performance H/F DESCRIPTION : MISSIONS En tant que membre de l'Equipe de Direction de Valence, vous définissez la vision à 3 ans de votre secteur, tout en contribuant à celle du dépôt. Vous êtes garant du pilotage de la performance et du progrès continu sur le dépôt. Vous accompagnez les secteurs de l'exploitation dans l'amélioration de leurs performances SMQDC. Vous supervisez les activités de support informatique et fonctionnel du dépôt (support, formation, paramétrages). LEAN ET EXCELLENCE OPERATIONNELLE - Responsable d'insuffler et de mettre en oeuvre les principes du Lean et de l'amélioration continue - Apporte un soutien de formation, de méthodologie et d'exigence pour la mise en place de la démarche Lean - Maintient une veille extérieure sur les bonnes pratiques du Lean et de l'excellence opérationnelle. - Accompagne les managers dans le déploiement des piliers de l'excellence opérationnelle (briefings quotidiens, mise en place de correspondants, mesure de la performance, tournées terrain, réunions de progrès) - Garant de la mesure et de la maîtrise de la performance SMQDC (Sécurité, Moyens, Qualité, Délais, Coûts) - Garant des propositions et des réalisations concrètes de progrès en vue d'améliorer la performance 360° du dépôt - Supervise les différents projets - Assure la conduite du changement PERFORMANCE ET PROGRES - Garant et force de proposition concernant : o L'optimisation de la densité de stockage dans le dépôt o L'impact productivité des choix de stockages (positionnement du stock, type de stockage, type de palette) o Les besoins en stockage, palettes et place. - Garant du calcul des attendus des postes des îlots (manutentionnaires, caristes) et des temps machines (cadence, TRS). - Accompagne ses équipiers sur l'atteinte de la performance et du progrès dans les domaines qui sont directement sous sa responsabilité : o Ruptures au lancement : réactivité pour identifier la cause, traitement immédiat, recherche de causes racines pour apporter du progrès o Support SI technique et fonctionnel, N1 et N2 o Maîtrise et gestion des paramétrages du périmètre applicatif (en particulier le WMS) MANAGER ET MEMBRE DE L'ED - Manage une équipe de 2 personnes : o Doit être au service de son équipe tout en tirant la performance et en développant les personnes. o Anticipe les évolutions et les changements de personnes o Créée les conditions de la responsabilisation et de l'engagement dans son service - Il garantit le respect de son périmètre budgétaire - Construit les ambitions de l'année N+1 sur son périmètre, et contribue à la construction des ambitions du dépôt sur les années à venir - Va sur le terrain, coache et accompagne les autres managers du dépôt - Force de proposition et contributeur concret pour améliorer l'engagement des équipes du dépôt Statut : Cadre au forfait jour Bonus Groupe MICHELIN 2% + Versement PERO 5% Ticket restaurant : 8 Euros, part employeur 55 % Mutuelle PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier entretien Teams ou en présentiel. 2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Maximilien, le Directeur de site. 3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration ! PROFIL : COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance et pratique du Lean et des méthodes de progrès continu - Maîtrise le chantiers 5S, le PDCA, le DMAIC - Maîtrise d'Excel (formules, bases de données, TCD) et des outils informatiques (ERP, WMS). - A l'aise avec les analyses de chiffres - Management opérationnel. - Expérience en animation de groupes de travail et d'accompagnement au changement COMPETENCES PERSONNELLES - Rigueur et pragmatisme - Capacité à travailler sur des sujets opérationnels et long terme, à agir et à déléguer - Fédérateur, dynamique et doté d'un fort esprit d'équipe - Capacités de synthèse et de communication - Capacité à construire et partager des ambitions, une vision - Bon niveau de français (oral & écrit)