Rattaché(e) à la DRH, vous aurez en charge d'assurer le traitement de la paie, d'effectuer la gestion administrative et salariale du personnel conformément à la législation et aux règles internes en vigueur. Vos principales missions : -Contrôler les données liées à l'établissement de la paie (temps de travail, absences, congés, arrêts maladie, etc.) -Mettre en oeuvre les procédures de paie et d'administration du personnel -Gérer les déclarations sociales (notamment DSN), administratives et fiscales, et virements afférents