POSTE : Responsable de Projets Stratégiques H/F DESCRIPTION : Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la Direction de la Stratégie du métier Assurances de Personnes, vous intégrerez le Département pilotage de la performance opérationnelle. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage de projets stratégiques ou accompagnement de projets sponsorisés par des membres du COMEX ou des directeurs de programme : cadrage, définition de feuilles de route, chiffrage de l'ambition et des moyens, pilotage des actions, instructions de sujets spécifiques, suivi de l'exécution des actions et des indicateurs stratégiques. Les projets peuvent être des projets de développement commercial, d'optimisation des ressources, de rationalisation, de croissance organique ou externe. - Participation à la co-construction du plan stratégique du métier avec la direction du métier et du pôle assurances et les sponsors des ambitions : diagnostics internes et externes, définition des orientations, définition des objectifs et des moyens, chiffrage des ambitions commerciales le cas échéant - Contribution au suivi de l'exécution du plan stratégique au travers du reporting stratégique (via des outils de BI) et du dialogue stratégique périodique entretenu avec les directions porteuses des ambitions du métier : organisation de journées dédiées à l'animation (contenu, mode d'animation, livrables attendus) Vos atouts pour réussir De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets, ou dans des métiers du chiffre (finance, actuariat, risques) ou dans des fonctions transverses au contact des process métier et outils, expérience idéalement acquise au sein d'une compagnie d'assurance. Vous avez une bonne connaissance des services financiers et savez manipuler des données chiffrées ou qualitatives. Vous maitrisez les outils M365 (principalement Teams, Excel, PowerPoint) et savez vous former rapidement aux nouveaux outils. Doté d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail collaboratif, vous avez une capacité à intervenir en mode projet, à concevoir des plans d'actions et à motiver et embarquer les parties prenantes sans lien hiérarchique. Enfin, rigueur et exigence, curiosité, diplomatie, force de proposition et autonomie sont des atouts pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe. PROFIL :