POSTE : Responsable Pricing H/F DESCRIPTION : Missions principales Intégré(e) au sein de la Direction Marchandises et manager d'une équipe de 3 personnes, vous êtes responsable de la stratégie prix de nos deux enseignes (So.bio & Bio c' Bon). A ce titre, vos missions sont de : Définir et mettre en place la stratégie Prix - Définition de la stratégie Prix par enseigne et rayon ; - Fixation des orientations stratégiques en terme de prix ; - Suivi du niveau de marge par enseigne ; - Pilotage et suivi des PVC de chaque magasin ; - Définition des prix de vente "nouveautés" et "promotionnels" ; - Mise en place de tableaux de bord de suivi et analyse des indicateurs de performance. Piloter les changements de tarifs annuels - Analyse des hausses tarifaires (lien avec Responsable Achats) ; - Garanti la fiabilité des prix saisis dans l'outil et supervise les écarts de facturation. Suivre la concurrence - Pilotage des relevés Prix Concurrence (interlocuteur d'Optimix pour les relevés de prix Web et magasins) ; - Recommandation d'ajustements en fonction des positions concurrentielles. Conseiller les équipes - Equipe de Direction : dans le pilotage des prix et de la rentabilité ; - Equipe Offre Produits : dans la définition de la marge cible par fournisseur/marque et dans la définition des PVC ; - Responsable Franchisés : dans les différentes simulations de prix/marge à destination des franchisés. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons un profil : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance d'entreprise, gestion ou commerce ; - Possédant une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques pour piloter efficacement les analyses et tableaux de bord (Excel - niveau expert) ; - Doté(e) de solides compétences en techniques financières (calcul de rentabilité, analyse de données) et d'une capacité d'analyse éprouvée ; - Ayant une connaissance du marché du Retail et de ses spécificités. - Expérimenté(e) en management, avec une capacité à accompagner les équipes dans un environnement exigeant. - Reconnu(e) pour sa rigueur, son autonomie, son efficacité et sa réactivité face aux enjeux quotidiens. - Proactif(ve) et force de proposition, capable d'initier des actions concrètes et impactantes. Modalités - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre au forfait jours - Date de début : mars 2025 - Rémunération : 47000€ brut annuel - Avantages : prime d'évaluation (jusqu'à 1 mois de salaire), réduction salarié en magasin (20%), épargne d'entreprise, avantages CSE. Vous êtes beaucoup plus qu'un CV Nous croyons fermement à l'importance de connaître véritablement nos candidats. C'est pourquoi nous utilisons le système d'évaluation AssessFirst pour permettre à chacun de révéler son potentiel et ses compétences. Dès que vous aurez finalisé votre candidature, vous serez invité(e) par mail à répondre à un questionnaire qui nous aidera à mieux comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez contribuer à notre collectif. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante. PROFIL :