Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire. Le poste : Nous recherchons pour notre client un/une Gestionnaire de Paie H/F, pour une mission intérimaire de 15 jours renouvelable poste basé sur Le Tampon Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale d'établir les paies des salariés et réaliser les déclarations afférentes pour les différentes entités du Groupe. Vous participerez également à l'administration du personnel.  MISSIONS PRINCIPALES : - Élaboration des fiches de paie -  Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Sage Paie) -  Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation. -  Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux -  Établir les DSN et toutes les déclarations sociales de l'entreprise. -  Assurer les relations avec les organismes sociaux. - Réaliser le suivi et recouvrement des IJSS -  Répondre aux enquêtes sociales- Gestion administrative du personnel -  Gérer les formalités d'embauche (adhésion aux organismes sociaux) et de départ des salariés(calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Effectuer les travaux post paie (mise sous pli, classement, gestion des tickets restaurants').- Communication, information et conseil juridique - Renseigner les tableaux de bords sociaux - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales'). - Assurer une veille juridique et sociale.PROFIL : SAVOIR FAIRE : - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales - Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération - Connaissance de la convention collective nationale des activités du déchet et/ou des exploitations frigorifiques Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+3 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de paie. Maîtrise des outils de paie (SIRH, DSN), connaissances en droit social et déclarations sociales obligatoires. Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe. Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais. Disponibilité pour missions intérimaires et forte orientation qualité des processus. Savoir-faire demandés : - Préparer des bulletins de salaire - Calculer des salaires - Gérer des rapports de paie Savoir-être demandés : - Calme - Confiant - Efficace