Dans le cadre d'un CDI, La Compassion est à la recherche d'un(e) Aide-soignant(e), AMP, AES, H/F pour son EHPAD. En tant qu'Aide-Soignant(e), AMP, AES , vous êtes un maillon indispensable au sein de l'équipe soignante. Votre rôle ? Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients et résidents, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. À l'écoute, vous accompagnez, soutenez et rassurez les résidents ainsi que leur famille. Au sein de l'équipe soignante et en lien direct avec votre responsable hiérarchique, vous serez en charge de plusieurs missions telles que : - Participer à l'accueil des résidents et des familles. - Dispenser des soins d'hygiène et de confort. - Assurer les repas des résidents. - Maintenir leurs liens familiaux et sociaux. - Renseigner les dossiers individuels de soins. - Réaliser toutes autres missions spécifiques. Votre métier ne se réduit donc pas qu'aux soins, vous êtes polyvalent ! Vous agissez sur tout ce que le résident va faire au cours de la journée : alimentation, hygiène, animation, communication. Vous êtes au plus près des résidents et partagez un vrai lien avec eux. C'est aussi un travail en équipe car vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A la compassion, la dimension humaine est indispensable, car c'est avant tout un lieu de vie pour nos résidents. Vous donnez et vous recevez à travers des gestes, des sourires, des moments de partage. Plus qu'un métier, c'est une vocation. Diplômé(e) d'état d'Aide Soignant, AMP, AES, vous souhaitez accompagner les résidents au quotidien et répondre à leurs besoins et attentes. Vous êtes empathique et patient, vous avez l'esprit d'équipe et vous avez une soif d'apprendre ? Vous souhaitez travailler avec les personnes âgées et évoluer auprès d’une association investie, qui organise et gère ses maisons et ses services essentiellement orientés vers le bien-être de la personne ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Avantages : Primes, chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle d'entreprise. En vertu de la loi n° 2021 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.