Au cœur des enjeux humains et organisationnels, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques : * Prendre en charge l’ensemble du processus de paie : collecte, saisie et vérification des éléments variables * Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi médical et effectifs * Piloter les recrutements de A à Z : identification des besoins, entretiens, intégration et gestion des départs * Veiller au respect du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, gestion des procédures disciplinaires * Organiser les élections du CSE et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux * Suivre les indicateurs RH et participer au pilotage budgétaire * Conseiller et accompagner les managers ainsi que la direction au quotidien Ce poste est situé proche d'Evry pour un CDD de 12 mois Salaire 30/36ke négociable Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance du logiciel ADP est un plus. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez également le travail en équipe et savez vous adapter à des environnements en constante évolution. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de discrétion et d’un excellent sens relationnel. VOS ATOUTS * Organisation et gestion des priorités * Qualités relationnelles et sens de la communication * Réactivité et adaptabilité * Maîtrise des outils bureautiques * Respect strict de la confidentialité