Mission générale : Déployer et évaluer la politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en collaboration avec les responsables du pôle, des ressources du siège et du département RH. Garantir l'application de la législation sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Accompagner les projets institutionnels et locaux avec les acteurs concernés. Missions détaillées: Qualité de vie au travail : Structurer et piloter la démarche QVCT sur un périmètre multi-sites. Proposer des actions pour améliorer la QVCT et gérer les alertes sur les conditions de travail et les risques psychosociaux. Ce poste, bien que rattaché au périmètre du siège, s'inscrit dans une direction locale avec une forte dimension terrain, éloignée d'une logique de coordination centralisée Analyser les situations complexes (violence, discrimination, harcèlement) et mettre en place des plans d'action. Animer des groupes de travail sur la prévention des risques et diffuser une culture QVCT auprès des managers. Participer au réseau QVCT institutionnel et organiser des événements favorisant le bien-être. Risques professionnels : Coordonner le document unique et les bilans annuels (PAPRIPACT, RSU). Impulser des actions de prévention et sensibiliser les agents aux risques professionnels. Projets transversaux : Appuyer les directions et accompagner les projets RH en lien avec la prévention. Être à l'écoute des équipes et participer aux instances de prévention et QVCT. Management : Animer et coordonner l'équipe prévention et ergonomie. SAVOIR FAIRE REQUIS - Bonnes connaissances de la législation en vigueur en matière d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail - Maîtrise des outils informatiques - Capacités de synthèse et rédactionnelle - Bonne appréhension des enjeux transversaux et pratique de la conduite de projets - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes). - Sens de la diplomatie et de la négociation - Sens de l'organisation : réactif, esprit de synthèse, gère les priorités et les délais, planifie son travail CONNAISSANCES ASSOCIEES - Psychologie du travail - Environnement, hygiène et sécurité du travail - Ergonomie - Organisation du travail - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Communication / relations interpersonnelles - Gestion de crise - Techniques d'enquêtes, d'analyse et de transformation du travail - Management d'équipe. SAVOIR ETRE REQUIS - Discrétion et respect du secret professionnel - Sens de l'écoute et des relations humaines - Aptitude à l'animation d'équipe - Esprit de synthèse - Sens de l'organisation et méthode - Initiative, créativité, ouverture d'esprit. PRE-REQUIS - Expérience professionnelle en QVCTExpérience dans la prévention des risques professionnels indispensable - Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Pack OfficeConnaissance de la fonction publique hospitalière