Descriptif du poste Sous la responsabilité du directeur d'établissement, le cadre de santé : - Organise l'activité paramédicale et gère les plannings ainsi que le personnel paramédical, - Propose les organisations paramédicales dans le cadre du dépôt d'appel à projet, - Veille à la formation continue des équipes paramédicales, - Participe à la rédaction des procédures et protocoles et organise la diffusion des recommandations de bonnes pratiques, - Coordonne les moyens des services en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la personnalisation de l'accompagnement des résidents, - Communique avec les familles et proches des résidents, - Transmet des informations relatives à son domaine permettant le bon déroulement des missions de chacun, - Organise et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveau recruté), - Participer à la gestion des locaux, équipements et matériels, - Préparer des entrées et retours d'hospitalisation des habitants, - Participer au travail en réseau, - Participer au recrutement et l'évaluation des personnels paramédicaux, - Elaborer et évaluer des outils de soins nécessaires à la prise en soin des résidents : dossier de soins, projets de vie, suivi pansements, escarres, nutrition, ... Missions principales 1- Procéder à la mise en place des organisations soignantes adaptées aux besoins des résidents : - Aide à l'analyse des taches et à l'évaluation de la charge en soins - Mise en place des cycles de travail et gestion des plannings - Mise à jour des fiches de postes et de tâches - Réunions hebdomadaires avec les équipes soignantes de jour et de nuit 2- Consolider l'organisation des soins et des tâches des professionnels de la filière infirmière et aide-soignante et la coordination du travail en équipe pluri disciplinaire 3- Entretenir la collaboration avec le médecin coordonnateur dans le cadre de l'organisation des soins 4- Gérer et encadrer des personnels soignants des services - Encadrement des pratiques des professionnels IDE- AS- rééducateurs - Organisation de leur travail et de leur positionnement, - Evaluations professionnelles et mi-parcours - Evaluation du besoin en formation 5- Participer à l'élaboration des procédures et protocoles qualité. - Veiller à leur diffusion, leur connaissance et leur maitrise par le personnel soignant - Développer les organisations et les bonnes pratiques autour de l'accompagnement des personnes accueillies - S'assurer de la diffusion des formations à l'ensemble des intervenants, notamment Humanitude 6- Accompagner les équipes vers les échéances imposées à l'établissement : - Evaluation HAS - CPOM - Coupe PATHOS - Suivi du plan d'actions qualité - Suivi de la démarche Humanitude 7- Assurer la bonne administration de son service : - Suivi du budget et du PPI conformément aux charges prévues à l'EPRD - Choix des consommables en adéquation avec les objectifs du plan RSE, en lien avec le service économat, - Déploiement du projet de soins inclus dans le projet d'établissement - Suivi du plan bleu et mise à jour des stocks PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE Spécificités du poste : Il exige des qualités d'analyse, de maitrise, de disponibilité et de force de travail. La gestion du stress et la capacité à accompagner le changement sont des qualités indispensables pour ce poste. Les conditions de travail : - Temps plein réparti dans la semaine - 19 RTT proratisées au temps de travail exécuté - Reporting hebdomadaire avec le Directeur des ressources humaines, de la qualité/gestion des risques et de la relation avec les usagers - Membre du CODIR - Bureau individuel de 13m2 au sein de l'EHPAD Lasserre - Ordinateur fix et portable - Ligne téléphonique CONTENU DU PROFIL DE POSTE PROFIL REQUIS Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou Expérience de faisant fonction confirmée. SAVOIR FAIRE  Travailler en équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre),  Planifier et organiser son temps et celui des agents encadrés,  Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,  Se situer en tant que leader positif d'une équipe,  Etre acteur (rice) du changement, et maitriser la méthodologie de gestion de projet  Etre organisé (e), rigoureux (se) et méthodique,  Posséder une capacité à l'écoute et d'observation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 500,00€ à 5 000,00€ par mois Question(s) de présélection: * Etes vous titulaire d'un diplôme de cadre de santé? Lieu du poste : En présentiel