Contexte Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité . Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptée aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : * Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ; * Contribuer à un projet de société ; * Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires. La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l'enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépenses. La DCF recrute un/une technicien(ne) télérecouvrement pour son service mutualisé de télérecouvrement (SMTR). Mission/Activités À partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : * Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer ; * Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms ; * Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers ; * Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). Compétences Titulaire d'une formation de niveau bac minimum, vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que téléconseiller d'un an minimum. Disposant d'une bonne élocution, vous avez l'habitude de gérer des conversations téléphoniques avec efficacité. Vous êtes en capacité de rédiger et d'analyser des documents. Formation Etre titulaire d'une formation de niveau bac minimum. Informations complémentaires ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 12/02/2025. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : * Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 25316,83€ sur 14 mois ; * Une prime d'intéressement ; * Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ; * Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; * Une mutuelle et un régime de prévoyance ; * Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; * Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; * Un environnement de travail agréable ; * Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.