POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est un acteur reconnu des services aux entreprises, spécialisé dans l'accompagnement des organisations dans la gestion et l'optimisation de leurs déplacements professionnels. Depuis plusieurs décennies, il accompagne des PME, ETI et grands comptes dans la structuration et le pilotage de leur politique travel, en proposant des solutions adaptées aux enjeux économiques et opérationnels des entreprises. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Pour soutenir sa croissance et renforcer sa présence sur le marché corporate, notre client recherche un Commercial (H/F/X) passionné par le challenge et la relation client. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où votre impact sur le développement du portefeuille clients sera immédiat. Ce rôle clé contribue directement à la stratégie commerciale nationale et à l'expansion de l'entreprise. POSTE ET MISSIONS : En tant que Commercial, vos missions seront variées et stratégiques : - Développer et fidéliser un portefeuille clients diversifié (PME, ETI, grands comptes) - Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de prospection innovante - Réaliser des présentations commerciales percutantes et adaptées aux besoins spécifiques - Participer aux réponses aux appels d'offres et à la négociation des contrats - Assurer le suivi complet du cycle de vente, jusqu'à la signature - Contribuer activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs commerciaux Vous serez acteur de la croissance de l'entreprise et de l'expérience client, avec une autonomie et un soutien vous permettant d'exceller. Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : - Formation commerciale ou équivalent - Expérience réussie en vente B2B, idéalement sur un cycle de prospection et de closing Compétences techniques : - Prospection et développement commercial B2B - Gestion de portefeuille clients et relation long terme - Réponse aux appels d'offres et négociation - Maîtrise du cycle de vente complet Qualités humaines : - Excellent relationnel et aisance à convaincre - Goût du challenge et orientation résultats - Autonomie et proactivité - Persévérance et sens de la négociation Un plus : Connaissance du secteur travel ou services B2B. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire fixe : 38 000 à 40 000 € bruts annuels selon profil - Variable déplafonné - Télétravail flexible : minimum 1 jour par semaine - Intégration dans une entreprise innovante et en pleine croissance. MODALITÉS ET CANDIDATURE : Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec notre cabinet - Entretien en visioconférence avec notre cabinet - Entretien final avec la Direction commerciale Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL :