Missions : - L'analyse et l'adaptation des procédures/politiques internes ; - La mise en oeuvre des mesures nécessaires à l'application des procédures/politiques existantes ; - Le rendu d'avis juridiques sur des questions diverses et diffuser une information juridique adaptée et compréhensible au sein de l'entreprise ; - Participer et assurer le suivi des missions et projets du service juridique ; - La veille juridique et règlementaire. Formation et Compétences : - Une réflexion juridique et une capacité à déterminer les risques éventuels ; - Des connaissances en droit patrimonial, droit des contrats, droit social, droit des entreprises, Corporate ; - Des connaissances en droit des assurances seront un plus pour ce poste ; - Démontrer ses capacités rédactionnelles et relationnelles ; - Rigoureux(reuse), organisé(e) ; - Faire preuve d'adaptabilité, de dynamisme, de polyvalence et d'esprit d'équipe ; - Travail en autonomie et en équipe ; - Expérience juridique souhaitée de 2 ans minimum.