Au sein de la Direction Métiers Retraite, rattaché au responsable de pôle « Actifs & Futurs Retraités », vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et serez en charge du pilotage de processus métier. Vos principales missions consisteront à : Participer à la conception de projets, à la rédaction d'expression de besoins, à la définition et à l'optimisation de processus, dans un calendrier contraint, jusqu'au déploiement opérationnel Accompagner le changement dans les équipes opérationnelles, en préparant la documentation Réaliser le reporting et les analyses en vue de l'amélioration continue des processus Vous êtes ? De formation Bac+4/5 avec une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire de pilotage de projet, ou en tant que consultant en organisation, si possible dans le domaine de la Retraite. Compétences requises Autonomie, capacité d'organisation, dynamique et rigueur Leadership afin de donner du sens aux actions Pédagogue Leadership pour accompagner le changement Esprit d'équipe Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 11,97 € par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50 %, contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, possibilité de télétravail (1 à 3 jours/semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, plan d'épargne retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...