POSTE : Responsable RH - Paie H/F DESCRIPTION : Description du poste : - Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie pour un effectif important (collecte, contrôle, édition) - Assurer l'administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, suivi des dossiers salariés) - Garantir le respect de la législation sociale et des spécificités de la convention collective - Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance) - Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne (disciplinaire, organisation, conseils) - Piloter les recrutements (profils employés, agents de maîtrise, cadres) - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) - Participer aux relations sociales (préparation et participation aux réunions CSE) - Optimiser les processus RH et paie dans un environnement dynamique - Veiller à la bonne gestion des plannings et des contraintes opérationnelles liées au secteur PROFIL : Profil recherché : - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Paie ou Droit social (Bac +3 à Bac +5) - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou environnement multisite - Excellente maîtrise de la paie (volumétrie importante) et de la législation sociale - Bonne connaissance des conventions collectives de la grande distribution - Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie - Capacité à gérer des situations opérationnelles et terrain - Rigueur, organisation et forte réactivité - Bon relationnel et capacité à interagir avec des équipes opérationnelles - Leadership et aptitude à accompagner les managers de proximité - Discrétion et respect de la confidentialité