Missions : - Gestion complète du processus de paie (préparation, calcul, contrôle et édition des bulletins de paie) - Administration du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.) - Gestion des déclarations sociales et fiscales - Suivi des absences et des congés - Conseil et support aux clients sur les questions de paie et d'administration du personnel Ce qu'il vous faut pour réussir : - Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent - Expérience significative en gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie - Rigueur, organisation et discrétion - Bon relationnel et sens du service Ce que le cabinet offre : - Un environnement de travail convivial et bienveillant - Des possibilités de formation en interne pour développer vos compétences - Une entreprise soucieuse de l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs - Un poste en CDI avec une rémunération attractive La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.