Aide-soignant DE H/F en EHPAD 21 - DIJON
Offre n° 1170300
Aide-soignant DE H/F en EHPAD
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 19 août 2025
Si vous êtes animé(e) par l'envie d'accompagner les résidents dans leur quotidien avec professionnalisme, écoute et compassion, ce poste est fait pour vous ! Vitalis Médical Dijon, en qualité d'agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD situé à une trentaine de minute de Dijon, un(e) Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI. L'établissement possède une capacité d'accueil de 64 résidents.Ce poste est un temps partiel à 75%.Vous serez amené à effectuer un roulement sur 2 semaines.1ère semaine :Lundi : 06hh20Mardi 8h-21h Mercredi, Jeudi : ReposVendredi, Samedi, Dimanche : 6hh202ème semaine Lundi : ReposMardi : 8h-21hMercredi : ReposJeudi, Vendredi : 6hh20Samedi, Dimanche : ReposPrêt(e) à faire une différence dans le quotidien des personnes âgées ? Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos résidents !Vos missionsDispenser les soins d'hygiène et de confort Aide à la distribution et à la prise des repasAssurer l'entretien de l'environnement des résidentsEffectuer les transmissions écrite et oral auprès de l'équipe soignante dans un soucis de continuité des soinsApporter son aide dans les gestes de la vie quotidienne en prenant en considération le degré d'autonomie des personnes accompagnéesPré-requisDiplôme d'aide-soignant(e) obligatoire (DEAS)Expérience préalable en EHPAD serait appréciée.Profil recherchéTravail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'observation.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps partielSalaire : Négociable selon profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Issue de la rencontre entre des professionnels du recrutement et une équipe spécialisée dans le développement d'applications Web, RecrutOr a développé une plateforme de gestion du recrutement en 2002, adaptée aux besoins d'un réseau international de conseils en RH, un des premiers utilisateurs. Depuis cette date, elle a étoffé son offre pour répondre aux besoins de tous les recruteurs (entreprises et prestatai...
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