Description du poste : Rattaché.e directement à le Responsable de la Paie, vous prenez en charge l'établissement d'environ 300 bulletins de salaire régis par la Convention Nationale de la Métallurgie mais également par des accords d'entreprises et règles spécifiques.***Vous recensez et intégrez aussi les évènements relatifs à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. Vous assurez l'administration du personnel classique, comme la rédaction de contrats de travail ou des avenants. Lors des campagnes de paie, vous saisissez les éléments variables et effectuez un travail de communication et de contrôle avec le prestataire.***Vous faites preuve d'expertise et endossez un rôle de conseil auprès des collaborateurs et répondez à leurs interrogations et leurs demandes autour de tous les sujets concernant la politique de rémunération, le droit du travail, les accords en place et toute autre information connexe. Votre expertise et votre sens du service vous permettent d'informer l'ensemble des collaborateurs.***Enfin, vous restez à jour des différentes évolutions, légales, conventionnelles ou encore à l'échelle de l'entreprise et travaillez en étroite collaboration avec le prestataire, la Responsable du service afin d'apporter les modifications au logiciel.***Conditions et avantages :***·***CDI, avec une dizaine de RTT. ·***Une rémunération fixe brute annuelle de 28Keuros à 35Keuros en fonction du profil et de l'expérience. ·***Primes d'intéressement et de participation pouvant représenter jusqu'à 1.5 mois de salaire. ·***Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance. ·***Possibilité de télétravailler. Description du profil : Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années sur un poste similaire. Idéalement, vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable/sociale.***Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie.***Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.