Chargé de Développement Commercial H/F 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 1172355
Chargé de Développement Commercial H/F
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 04 avril 2026
POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du directeur du développement commercial, vous serez responsable des opérations d'urbanisme transitoire visant à valoriser et sécuriser des terrains ou bâtiments vacants. Vous aurez pour mission de développer des occupations temporaires utiles et innovantes, en cohérence avec les valeurs d'intérêt général et d'innovation de notre entreprise. Véritable chasseur, vos capacités relationnelles vous permettront de créer et développer votre portefeuille de clients. Vos missions seront les suivantes : 1. Etude de faisabilité et stratégie de valorisation - Etudier la faisabilité et l'opportunité de projets (activité, montage juridique, économique, appel à projets) et proposer une stratégie de valorisation adaptée et viable pour chaque site ; - Développer la stratégie d'occupation transitoire ; - Être force de proposition pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie d'occupation transitoire ; - Identifier les sites d'interventions préférentiels et les orientations programmatiques en lien avec les actions de concertation ; 2. La coordination et la gestion de projets - Contribuer à l'identification et à l'émergence des projets en activant les réseaux d'acteurs ; - Assurer une coordination entre les services communaux, les partenaires extérieurs et/ou les prestataires impliqués dans les projets ; - Etablir des cahiers des charges et piloter les appels à projets ; - Analyser et suivre les projets ; - Réaliser l'analyse financière, contractuelle, administrative et technique des projets. - Préparer et animer des instances de suivi des projets dans la durée; - Evaluer les actions mises en oeuvre et leur communication. 3. Cartographie et documentation - Réaliser une cartographie des actifs susceptibles de faire l'objet d'une valorisation au titre de l'urbanisme transitoire ; - Maintenir à jour un réseau d'acteurs présents sur le territoire (associations locales, acteurs intermédiaires, etc.). NB : Des déplacements ponctuels sur le territoire national sont à prévoir. Type de contrat : CDI ; Rémunération : rémunération fixe : 2500€/mois + rémunération variable attractive selon un plan de rémunération qui sera communiqué; Lieu de travail : Marseille - Le périmètre d'activité commerciale s'étend sur la Région PACA, la Région Rhône-Alpes et le département de l'Hérault (34). Ledit périmètre d'activité commerciale est indiqué à titre indicatif et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la société; Télétravail : Possibilité d'effectuer 2 journées de travail en télétravail après 6 mois d'ancienneté dans le poste; Tickets restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé crédités sur une carte; (Part employeur : 60% de ces 10€) ; Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur. PROFIL : Vous êtes la personne idéale si vous : - avez une expérience dans l'univers de l'immobilier, culturel, associatif, ou l'urbanisme transitoire. - avez des compétences en gestion de projet et en négociation; - avez une capacité à développer un réseau de partenaires divers et variés. Autonomie, créativité, et excellent sens du relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. Permis B requis Afin de mener à bien votre mission, nous vous proposons de bénéficier d'une rémunération fixe de 2.500€ brut mensuel ainsi que d'une rémunération variable attractive. Rejoignez nous et participez à la transformation urbaine en donnant une seconde vie aux locaux vacants ! Pour toute question ou information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis d'échanger avec vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
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