Descriptif du poste: Vos missions Conformité produit et réglementation : - Participer aux instances internes et externes liées à la conformité (clubs juridiques, comités, communautés). - Traduire les enjeux réglementaires en impacts opérationnels pour les produits et parcours clients. - Accompagner l'équipe marketing dans la mise en œuvre des exigences réglementaires. - Superviser la déclaration de performance extra-financière (CSRD) et la cartographie des risques. - Gérer le Système de Management de la Qualité (SMQ) et participer aux audits de gouvernance. Chef(fe) de marché : - Concevoir et faire évoluer les offres d'épargne individuelle. - Rédiger les expressions de besoins marketing et coordonner leur validation. - Proposer des innovations pour répondre aux attentes du marché et des distributeurs. - Analyser les ventes et ajuster le plan marketing pour atteindre les objectifs. - Assurer la gestion du cycle de vie des produits (évolution, arrêt). Ce qui est attendu : - Dans 1 mois : Prise en main des projets de conformité et des offres existantes. - Dans 3 mois : Participation active aux comités réglementaires et lancement de nouveaux projets. - Dans 6 mois : Développement d'offres innovantes et mise en place d'améliorations sur le suivi des indicateurs et la conformité. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir Le profil recherché : - Formation supérieure en marketing, droit ou gestion, avec une expérience confirmée de 5 ans minimum, idéalement dans les assurances. - Solides connaissances en conformité et réglementation. - Maitrise de la gestion de projet (idéalement méthode Agile). - Excellentes capacités de communication et d'animation. - Organisation rigoureuse et esprit d'analyse pour répondre aux enjeux stratégiques. Le processus de recrutement - Entretien RH : Premier contact pour comprendre vos motivations et votre parcours. - Entretien technique : Validation de vos compétences en conformité, marketing et gestion de projet. - Entretien avec le N+1 : Rencontre avec la Direction pour valider votre adéquation avec les valeurs de l'entreprise.