Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, le Directeur Général (F/H) est chargé de mettre en œuvre la stratégie du groupement. Il/Elle est le responsable de la gestion financière et du développement de l'association et veille à l'atteinte des objectifs de développement. Il/Elle anime en direct une équipe de 7 personnes, RRH, Responsable du développement, Responsable de la Comptabilité, Responsable de la Coordination, Responsable des Achats, Responsable de la Maintenance. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Pilotage stratégique : * Impulse et propose au CA les orientations stratégiques de l'association * Identifie des leviers de croissance et de diversification d'activités * Anime la gouvernance * Représente avec le Président le groupement auprès des partenaires, financeurs et instances publiques * Conçoit avec le CA les process de structuration de l'activité pour accompagner le changement d'échelle Pilotage opérationnel : * Met en œuvre opérationnellement le projet associatif * Définit les outils de mesure et de pilotage de la performance * Entretien la culture d'entreprise et fédère les équipes autour du projet commun * Développe des actions de communications et de sensibilisation * Assure le management des équipes Pilotage financier : * Gère les budgets, la trésorerie et supervise la comptabilité * Elabore des prévisions financières, de trésorerie et des rapports de gestion * Monte les budgets d'investissement et de fonctionnement des nouveaux projets * Recherche des financements et des subventions pour soutenir les projets * Met en œuvre un contrôle de gestion pour optimiser les coûts * Travaille avec l'expert-comptable et le Commissaire aux comptes pour l'établissement des bilans et des situations intermédiaires Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expériences et formation : * Une formation supérieure de niveau bac + 5 (Management, Gestion des organisations, Finances, .) * Expérience significative sur des postes à responsabilités au sein de l'ESS * Le Plus : connaissances du secteur de la petite enfance Compétences, connaissances et savoir-être : * Excellentes compétences en gestion financière et en élaboration de budgets * Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseau * Capacité à répondre aux appels d'offre * Esprit d'initiative et créativité * Compétences en communication, leadership et management d'équipe * Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions * Une connaissance des territoires et des contextes socioéconomiques réunionnais et mahorais constituerait un plus ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre * Localisation : Au siège basé à Sainte Marie, Île de la Réunion * Déplacements : Mensuels à La Réunion et à Mayotte * Rémunération brute annuelle : De 75 000 € à 85 000 € selon expérience * Autres avantages : Voiture de fonction * Prise de poste : Printemps 2025