Vos missions : Administration du personnel : - Vérification de la conformité administrative et rédaction des contrats/avenants. - Réalisation des DPAE et gestion des formalités liées à l'embauche. - Suivi des titres de séjour, périodes d'essai, arrêts de travail, médecine du travail. - Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des affiliations/résiliations. - Rédaction des documents RH : courriers, attestations, documents de sortie. Gestion de la paie : - Collecte, saisie, transmission et contrôle des variables de paie. - Validation des soldes de tout compte et envoi des documents de sortie. Outils & projets RH : - Mise à jour des bases de données RH (SIRH, tableaux de bord, etc.). - Suivi des dossiers de formation (FFAP, Transitions Pro) et des aides associées. - Support aux outils RH et participation aux projets transverses nationaux.