Description du poste : Vous travaillerez au sein d'un cabinet comptable composé d'une centaine de collaborateurs répartis sur 5 sites. Encadré(e) par une responsable de pole social, vos missions en tant que gestionnaire de paie seront :***La Gestion complète de la paie d'un portefeuille de clients variés (PME, TPE, associations) : établissement des bulletins de paie, gestion des absences, des arrêts maladie, des congés payés. * L'Établissement des déclarations sociales : DSN, charges sociales. * La Gestion du suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance. * L' Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des salariés impactant la paie (rupture du contrat de travail, calcul des indemnités, solde de tout compte, attestations.) * La Réalisation d'une veille réglementaire et documentaire sur le droit social et le droit du travail * L'Accompagnement et conseil auprès des clients dans la gestion de leurs ressources humaines Vous serez également amené(e) à collaborer fréquemment avec les autres équipes du cabinet : comptabilité, juridique en droit des affaires et à collaborer quotidiennement avec le service social. Logiciel : Silae***Avantages et conditions : - Télétravail - Primes d'intéressement - Primes PPV - Plan Epargne Entreprise (avec abondement) - Horaires flexibles - Carte Wiismile (CSE) - Pas de dress code Rémunération : 30-36 k€/an (selon profil) Description du profil : De formation BAC+2 avec une spécialisation en paie, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Une maitrise du logiciel Silaé est un atout supplémentaire.