RESPONSABILITÉS : ACTIVITES PRINCIPALES • Accueil du public et prêt des documents • Gestion de fonds • Développement, traitement et entretien des collections • Equipement et réparation des livres • Médiation et communication • Participation à l'élaboration et la mise en œuvre de l'action culturelle auprès des publics dans et hors les murs ACTIVITES SPECIFIQUES • Les activités spécifiques sont à déterminer avec la hiérarchie en fonction des besoins (ex : gestion des retards, actions liées au développement du numérique, gestion et suivi des ressources numériques, bulletinage, actions de communication spécifiques, régie, participation au Prix Cocteau...) • Réflexion sur les actions transversales à l'échelle de la collectivité Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS • Bonne connaissance de la littérature (éditions, collections, auteurs etc.) • Connaissance des méthodes d'accueil et de médiation auprès de tous les publics (individuel, groupes, classes etc.) • Maîtrise des outils informatiques, numériques et des normes de catalogage (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux) • Connaissance de l'environnement territorial SAVOIRS-FAIRE • Soin dans le suivi matériel et l'équipement des collections • Sens du service public • Capacité d'analyser rapidement les demandes du public, à l'orienter et à le conseiller • Capacité d'animation et de médiation culturelle auprès des publics • Capacités rédactionnelles • Respect des procédures, rigueur SAVOIRS-ETRE • Vif intérêt pour l'accueil des publics • Dynamisme • Discrétion et réserve • Goût de la polyvalence et du travail en équipe • Capacité d'adaptation • Autonomie dans l'organisation du travail FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES • D.U.T. / B.U.T. ou licence professionnelle spécialisée Métiers du Livre obligatoire Rémunération et avantages : Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne) Temps de travail : 37h30/semaine Congés : 25 jours de congés annuels / 14 RTT / 2 HP => Poste ouvert au cadre d'emplois d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois/renouvelable), à pourvoir dès le 4 septembre 2025.