Vous contribuez à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l'atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l'entreprise, par son action ou par le recours à des prestataires A ce titre, vos principales missions sont : Gestion locative - Participer à la commercialisation des logements et/ou parkings - Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures etc) -Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers - Assurer la surveillance des logements vacants - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires pour leur rappeler leurs obligations contractuelles Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie - Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant - Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu'à la clôture de la demande - Commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux Gestion sociale - Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation du logement - Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés et les orienter vers les dispositifs d'aides existants, avec l'appui des personnels spécialisés De formation BAC+2 minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d'un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d'Ulis serait un plus. Poste à pourvoir à temps complet du lundi au vendredi Entreprise handi-accueillante Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE