# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Gestion de la paie & des temps - Assurer la gestion quotidienne des opérations de paie et de gestion des temps - Traiter les transactions administratives liées à la paie - Veiller à la conformité des ????????? et au respect de la réglementation Contrôle & fiabilité des données - Garantir l'exactitude des données collaborateurs via des contrôles réguliers - Identifier et corriger les anomalies - Assurer la protection et la confidentialité des données RH Pilotage des activités - Gérer les cycles mensuels de paie (délais, qualité, coûts) - Anticiper et planifier les échéances annuelles spécifiques - Contribuer à la continuité et à la performance des opérations Support & accompagnement - Répondre aux sollicitations des collaborateurs, managers et HRBP - Assurer un support via différents canaux : communications globales, chatbot, échanges directs, réunions - Conseiller sur les ????????? et règles de paie Amélioration continue & conformité - Identifier des leviers d'optimisation des ????????? - Contribuer aux démarches qualité et innovation - Appliquer les règles de conformité et prévenir les risques Compétences techniques - Bonne maîtrise des de la paie et administration du personnel - Connaissance des réglementations sociales - Aisance avec les outils RH et gestion de données Compétences comportementales - Rigueur et sens du détail - Sens du service et orientation client interne - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais - Bon relationnel et esprit d'équipe Compétences clés (niveau autonome) - Protection des données RH - Déploiement de solutions RH standardisées - Amélioration continue, qualité et innovation Partenariat RH avec les opérationnels