Tout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en oeuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP. MISSIONS GENERALES Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations et des services rendus aux clients. ACTIVITES PERMANENTES Gestion des ressources humaines Gestion/Organisation de l'activité Gestion économique et financière Gestion de la démarche AQ du service ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES Participer aux différentes activités du service en cas de nécessité (remplacement RH des PPH ou agents en cas d'urgence) Participer aux réunions du service et aux différentes réunions organisées par la direction de l'établissement ou par les autres services. Assurer le remplacement des cadres du SAD lors de leur absence sur la gestion et la coordination des équipes pluridisciplinaire. Participer à l'inventaire annuel du service HORAIRES DE TRAVAIL Temps de travail : Cadre au forfait Amplitude horaire : de 07h00 à 18h00 du lundi au vendredi Repos hebdomadaire fixe le samedi et dimanche Temps plein (100 %) Poste éligible au télétravail ponctuellement RESPONSABILITES Le personnel affecté à la PUI exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien gérant, chef de service, en application des articles L4241-13 du Code de la santé Publique. AUTORITE HIERARCHIQUE En application des dispositions de l'article 28 de la loi 83-634 portant droit et obligations des fonctionnaires, le personnel du SAD est placé sous l'autorité hiérarchique : du cadre supérieur paramédical du directeur des ressources humaines du directeur de l'AGEPS     Le cadre de santé paramédical a autorité sur l'ensemble du PNM Diplôme de PPH et/ou Cadre de santé COMPETENCES REQUISES /PREREQUIS A L'EMPLOI .Animation et coordination d'une équipe .Conduite de projet .Conscience professionnelle, diplomatie, dynamisme, rigueur, sérieux, sens des initiatives .Qualités relationnelles .Aptitude à prendre des décisions .Evaluation, développement et valorisation des compétences individuelles .Savoir faire face aux situations d'urgence RISQUES PROFESSIONNELS .Travail sur écran .Port de charge .Porter les équipements de protection individuels (blouse, chaussures de sécurité, etc...) .Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et les procédures établies par le SAD