* Rattaché(e) à la fonction RH / Formation, vos principales missions sont les suivantes : * Mettre en œuvre les actions de formation sur votre périmètre, dans le respect des budgets et des processus internes * Coordonner les flux d'informations auprès des salariés, managers, équipes formation, formateurs internes et prestataires externes * Suivre et analyser l'avancement des plans de développement des compétences (site / pôle / entité) * Évaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes, indicateurs de suivi), en lien avec les référents formation * Apporter un conseil de premier niveau aux salariés, managers et équipes RH * Assurer un rôle de tuteur dans le cadre du déploiement des actions de transfert de compétences internes * Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent * Première expérience en formation, RH ou développement des compétences (stage ou alternance acceptés) * Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement structuré * Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe * Organisation, rigueur et fiabilité * À l'aise avec les outils bureautiques (Excel) ; connaissance d'un LMS / SIRH appréciée * Environnement groupe structuré * Poste opérationnel et transverse * Interaction avec de nombreux acteurs internes et externes * Opportunité de développer une expertise en Learning & Development