INFIRMIER (H/F) 38 - Abrets en Dauphiné
Offre n° 1179956
INFIRMIER (H/F)
38 - Abrets en Dauphiné - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2026
Notre client est une direction commune gérant deux structures complémentaires : un EHPAD et un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM). Intégrer cet établissement, c'est rejoindre une organisation qui valorise l'intelligence collective pour la réussite de l'accompagnement. La structure est engagée dans une démarche de haute qualité de soin et bénéficie de la certification Humanitude. Cette philosophie se traduit par des principes forts : "zéro soin de force", respect du rythme de chacun et maintien de la verticalité des résidents.Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soudée pour un remplacement de 3 mois minimum (plusieurs congés longue durée), avec une prise de poste Dès Que Possible (DQP). Pourquoi vous allez aimer ce poste : Une intégration sur-mesure : Un temps de doublure est prévu pour vous imprégner de la philosophie des lieux. Pour votre confort, vous débuterez exclusivement le matin afin de ne jamais être seul(e) face à l'inconnu. Un planning équilibré : Seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Une équipe présente : Vous ne serez pas isolé(e) avec une organisation de 3 IDE le matin et 1 IDE le soir. tâches clés : Analyse clinique, gestion des soins techniques et éducatifs, coordination des équipes de soins (AS/AES) et suivi des projets personnalisés (PPA) via le logiciel NetSoins. Horaires : Matin (7h00-14h30), Soir (14h15-21h30) ou Journée (9h00-16h30).
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
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