Rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : Conseil juridique : Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l'entreprise. Soutenir et conseiller, selon les besoins, l'équipe juridique ou toute autre direction du groupe. Contrats : Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique. Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats. Disciplinaire : Conseiller en matière de pré-contentieux et contentieux : rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations. Suivre les litiges et déterminer la stratégie contentieuse avec les avocats. Gestionnaire d'infrastructure : Accompagner le DJ et les autres directions dans les relations avec le gestionnaire d'infrastructure (contrats d'accès au réseau). Soutenir le DJ pour le suivi des réclamations sillons, en collaboration avec les directions impliquées. Contrôle interne : Accompagner le Directeur juridique et/ou le juriste données personnelles/conformité dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe. Formation / Processus : Organiser des sessions de formation juridique pour les collaborateurs, selon les besoins identifiés. Proposer et mettre en place les processus.Votre profil : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Connaissances appréciées : RGPD, droit pénal, droit immobilier, conformité. Capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses (DRR, gestionnaire d'infrastructures, réclamations), La connaissance du droit du transport est un requis pour ce poste, Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire. Rémunération : 50 000EUR - 55 000EUR brut annuel + 13ème mois + avantages Télétravail possible.