Relais stratégique RH * Assurer le relai de la DRH sur les projets RH * Garantir la bonne gestion des dossiers RH dans le respect des obligations légales et des délais * Suivre et piloter les sujets RH sur votre périmètre Conseil et accompagnement des opérationnels * Accompagner les Directeurs Opérationnels sur l’ensemble des problématiques RH * Apporter un conseil fiable en droit social, recrutement, formation et gestion des compétences * Veiller à la bonne application des procédures RH sur le terrain Administration du personnel * Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés (entrées, contrats, avenants, sorties) * Suivre les dossiers sensibles : disciplinaire, inaptitude, ruptures conventionnelles * Assurer le suivi des obligations légales (médecine du travail, AT…) * Gérer les relations avec les partenaires externes (intérim, OPCO…) Recrutement * Piloter les recrutements de A à Z (diffusion, tri, entretiens, suivi) * Structurer les outils : fiches de poste, grilles d’entretien * Gérer les relations avec les agences d’intérim et les aides à l’embauche Développement RH / GPEC * Participer au déploiement du plan de développement des compétences * Suivre les dossiers de formation et les financements * Contribuer aux projets GPEC et à la campagne d’entretiens professionnels Communication et climat social * Participer à la communication interne et au développement de la marque employeur * Être un interlocuteur de confiance pour les salariés * Contribuer activement au maintien d’un climat social sain et constructif VOTRE PROFIL * Expérience RH généraliste (min. 3 ans) * Solides bases en droit du travail * Organisé(e), autonome, fiable Et surtout : * Fiable et engagé(e), vous êtes une personne sur qui l’on peut compter au quotidien. * Vous priorisez avec méthode et savez prendre du recul dans les situations complexes. * À l’aise en binôme, vous travaillez dans un esprit de confiance et de collaboration. Nous recherchons un véritable partenaire RH, capable de s’inscrire dans une relation de confiance et de porter les sujets avec autonomie et engagement.