Web Analyst Marketing EAF Marchés Contexte des missions  Dans le cadre d'une mission temporaire du 1er avril au 7 septembre, nous recherchons un(e) web analyst au sein du Media Lab 45 de la Direction Marketing EAF Marchés. Vous serez rattaché(e) au Responsable SEA et Web-Analytics. Le Web Analyst agit en tant qu'expert de la donnée en ligne et soutient les équipes SEA et Display sur l'ensemble des sujets Data & Tech.Missions 1.    Agir en tant qu'expert de la donnée-    Gérer l'écosystème des outils (Google stack, Facebook, Reeport...) et maintenir le bon déroulement des campagnes et des tableaux de bord -    Soutenir l'équipe ML45 et les online executive pays -    Participer à la stratégie de mesure et à la mise en place des campagnes, créer des pools d'audiences, optimiser le plan de taggage des sites EAF, mettre en place des modèles d'attribution... 2.    Évaluer l'efficacité des canaux de médias en ligne-    Assurer la bonne collecte des data en ligne et la mise à jour des reportings media sur tous les leviers en collaborant avec les équipes médias en ligne et les pays -    Évaluer l'efficacité des canaux médias en ligne, y compris l'impact incrémental, le retour sur investissement, les KPI pertinents, l'attribution multi-touch, l'analyse de la contribution, la fréquence optimale d'exposition, le parcours client... -    Analyser et fournir des informations stratégiques et des recommandations de campagne pour des optimisations afin d'aider les équipes opérationnelles 3.    Gérer l'écosystème des outils et garder un œil sur les meilleures pratiques-    Gérer la relation avec les partenaires techniques (Google, Reeport, Didomi...) et garder un œil sur les meilleures pratiques du marché et de la concurrence -    Administrer les outils du quotidien en lien avec l'équipe globale data, co-concevoir des propositions d'évolution et d'enrichissement des outils d'aide à l'analyse des activités online et mettre en place des solutions cookieless -    Effectuer des recherches primaires et secondaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché (Google Travel Trends Dashboard) et les outils stratégiques -    Former les équipes et les contacts pays aux nouvelles fonctionnalités et évolutions -    Être le référent pour toutes les questions techniques de l'équipe média sur les outils, la bannière de consentement, ePrivacy...   Profil recherché -    3 ans minimum d'expérience dans l'acquisition de trafic / web-analytics Savoir-Faire -    Connaissances solides en acquisition de trafic et web-analytics. -    Maîtrise du SEA et du Display (Performance / Branding), RTB, mobile, publicité sur les médias sociaux -    Forte expertise sur les outils : Outils d'analyse (Google Analytics Premium, Report), Adservers (DV360 est un plus), Google Ads. -    Solides compétences analytiques quantitatives et qualitatives -    Pratique des langages de manipulation/exploration de données -    Maîtrise avancée des tableurs (Excel/Google Sheets). -    Excellente expression orale et écrite en Français et en Anglais  Savoir-être :  -    Curiosité et passion pour le numérique axé sur l'innovation -    Leadership et compétences relationnelles  -    Persévérance et exigence dans l'atteinte des objectifs. -    Esprit d'entreprise, persévérance et exigence, -    Ouverture d'esprit, esprit d'équipe.Modalités-    Poste CDD -    Basé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème) -    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap -    Politique de télétravail actuelle : 8 à 10 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 3 mois.   Le mot du Manager  « Rejoignez un pôle d'expertise média innovant d'une quinzaine de talents au sein d'une des marques les plus iconiques du secteur du tourisme. Vous travaillerez au quotidien pour plusieurs marchés que vous accompagnerez étroitement afin d'accroitre leur visibilité auprès de leurs potentiels clients et de développer leurs performances business. Ce poste vous offrira l'opportunité de vous épanouir au sein d'un environnement bienveillant empreint de fortes valeurs et d'élargir vos compétences à des problématiques média, analytiques mais aussi business. »   Cyril Grand   A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.