ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé au coeur du 1er arrondissement de Marseille, notre client se distingue par son dynamisme, son innovation et son approche orientée conseil. Il accompagne une clientèle variée de PME et start-ups sur des enjeux stratégiques, dans un environnement collaboratif, moderne et propice à l'évolution. Le poste : Votre mission ? En tant que Chef de Mission, vous pilotez les dossiers de A à Z et jouez un rôle central dans l'organisation du cabinet. Vous coordonnez la production, sécurisez les travaux et veillez à la qualité et à la cohérence des comptes présentés aux clients. Véritable référent technique, vous êtes garant(e) du respect des délais, du niveau de qualité attendu et de l'accompagnement des équipes dans leur montée en compétences, contribuant activement à la performance globale du cabinet. Vos principales responsabilités : - Vous supervisez un portefeuille de dossiers, de la révision jusqu'aux bilans et liasses fiscales. - Vous contrôlez les travaux des collaborateurs, identifiez les points techniques sensibles et apportez les arbitrages nécessaires. - Vous organisez le planning des équipes et répartissez les charges de travail en fonction des échéances. - Vous participez aux rendez-vous clients et assurez la présentation des comptes lorsque nécessaire. - Vous jouez un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail et dans la transmission des bonnes pratiques. Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'un DSCG ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 3 à 5 périodes fiscales complètes en cabinet, incluant une expérience de supervision. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre capacité à fédérer. - Vous appréciez les rôles centraux, où l'on attend de vous de la coordination et de la vision. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Parce que ce cabinet donne une vraie place aux chefs de mission, avec de l'autonomie et de la reconnaissance. - Parce que l'organisation est claire et les responsabilités bien définies. - Parce que vous intégrez une structure qui valorise la transmission et la stabilité des équipes. Les avantages du poste : - CDI - Statut cadre - Rémunération fixe + prime de supervision - Organisation du temps de travail annualisée - Congés supplémentaires possibles selon ancienneté - Participation aux frais de transport - Logiciels utilisés : Cegid / outils internes de contrôle - Cabinet structuré, rôle central, décisions rapides Poste basé à Marseille 1er Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 52-65K- selon expérience Chez ODAS CONSEIL, nous connectons les talents et les entreprises qui partagent les mêmes valeurs. Vous recherchez un environnement dynamique, en développement constant, où le conseil occupe une place centrale - Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : - Mieux comprendre votre parcours et vos motivations - Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours - Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : - Préparation de l'entretien - Conseils et coaching personnalisés - Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines