Nous recherchons pour le compte de notre client, tréfilerie du bassin de Bourg-en-Bresse, un technicien de maintenance (F/H) en contrat. Rattaché à un technicien de maintenance coordinateur, au sein d'une équipe d'une équipe maintenance, dans le respect des consignes de sécurité et en collaboration avec les sous-traitants, vous définissez et préparez la réalisation des travaux de maintenance selon les opérations définies pour permettre leur planification et leur exécution. Vous êtes le garant de la bonne exécution des interventions internes ainsi que des interventions sous-traitées.Vos principales tâches au sein de votre périmètre : - Préparer (outillage, consommables,...) et réaliser les travaux de remplacement, de réparation des installations - Définir et mettre en œuvre les modes opératoires pour les travaux confiés - Intervenir en cas de panne : prioriser les interventions, établir le diagnostic et réaliser le dépannage - Réaliser des visites de contrôle pour rechercher ou détecter des défauts potentiels à venir ou avérés. Effectuer la remise en état immédiatement ou planifier la future intervention - Appliquer les standards de sécurité - Renseigner les rapports d'intervention dans la GMAO - Assurer un appui technique dans votre domaine de compétence (électricité, mécanique,....) à la production et aux autres techniciens de la maintenance - Proposer et établir après validation des améliorations opérationnelles et techniques (procédures, modes opératoires, documentation technique....) - Assurer le suivi de réalisation des interventions internes ou sous-traitées. En cas de mauvaise exécution, procéder aux ajustements nécessaires - Constituer les dossiers de travaux et consulter des fournisseurs - Rédiger les permis de travail pour les interventions - Effectuer les demandes de pièces de rechange auprès des achats et proposer des améliorations dans la gestion des stocks (code article, mise à jour, quantité...) - Vérifier la bonne applications des règles et procédures par votre équipe Poste en contrat, en horaires de journée modulables à partir de 7h30, avec 1h de coupure repas minimum (à convenir avec votre responsable), 40h de travail hebdomadaire, sans astreinte. Rémunération intéressante : un salaire de base très attractif + 5 semaines de RTT / an (en plus des CP) + prime de 13ème mois (payée en 2 fois) + prime vacance de 870 € / an + autre prime entre 200 et 300 € / an + participation et intéressement + indemnités kilométriques + mutuelle prise en charge à 65 % + CE dynamique + disposition de PERCO + PEG + accord de prévoyance lourde