Nous recherchons pour l'un de nos clients, hôtel d'aéroport accueillant une clientèle affaire et familiale, un(e) Femme/Valet de chambre (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous intégrerez un établissement reconnu pour son exigence et la qualité de son accueil. Au sein d'un hôtel accueillant une clientèle affaires et familiale, vous contribuez activement à offrir une expérience agréable aux clients. Vos principales responsabilités seront : - Nettoyage quotidien des chambres : changement du linge, entretien des salles de bains, désinfection des surfaces - Entretien des espaces communs : couloirs, halls, sanitaires - Vérification de l'état du mobilier et signalement des anomalies - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil (savon, shampoing, etc.) - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Collaboration avec la réception pour répondre aux demandes spécifiques des clients Compétences recherchées - Une première expérience en hôtellerie ou nettoyage serait un atout - Sens du détail, rapidité, minutie - Autonomie et bonne organisation - Aisance relationnelle - Disponibilité sur horaires flexibles, week-ends inclus Horaires & organisation : - 5 jours travaillés / 2 jours de repos - 1 week-end de repos par mois - Horaires : 9h à 14h30 - → Avec 1 pause de 20 minutes - Temps partiel avec rythme stable - Travail en semaine + week-ends selon planning Type de contrat : - Mission d'intérim via Eurofirms - Possibilité de renouvellement selon les besoins Rémunération : - 12,14 € / heure - Soit environ 1 430 € à 1 439 € net / mois (selon temps de travail réel) - Primes selon l'établissement Avantages intérimaires Eurofirms : - Indemnité de fin de mission (10 %) - Indemnité compensatrice de congés payés (10 %) - Acomptes hebdomadaires - Compte Épargne Temps (CET) - Avantages FASTT (mobilité, logement, garde d'enfant.) Avantage client : - Prise en charge du transport quotidien Processus de recrutement: 1. Entretien agence avec Olivia ou Elsa 2. Transmission du dossier à l'hôtel 3. Retour systématique de notre part (positif ou négatif) 4. Entretien final dans l'établissement si pré-validation Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.