POSTE : Tech Lead Java H/F DESCRIPTION : Tech Lead JAVA F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes d'Aix-en-Provence ou de Six-Fours, et accompagner les plus grands acteurs de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Java 8, 11 OSGI, SQL, PostgreSQL, Hibernate, Swing, Junit, Java SE, Java FX, Git, Intelji, Maven, Jenkins, Redmine Fonctions et responsabilités - Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en Java client lourd (Swing / JavaFX), et assurer la maintenance évolutive et corrective de l'application. - Réaliser des revues de code croisées afin de garantir la qualité, la performance, la lisibilité et la maintenabilité du code Java. - Participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, daily meetings, etc.) au sein d'une équipe de développement Java. - Communiquer régulièrement l'état d'avancement, les risques techniques et les choix d'architecture au responsable de l'équipe. - Piloter une squad de développement client lourd (organisation, suivi technique, accompagnement et montée en compétence des développeurs Java). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans le développement JAVA et 5 ans sur un poste de Tech Lead JAVA. Vos compétences sont les suivantes : - Rigueur et sens de la qualité du code. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Esprit d'équipe et collaboration en environnement agile. - Communication claire avec les équipes et le management. - Autonomie et sens des responsabilités. - Leadership technique et capacité à accompagner les développeurs. #LI-AG9 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :