Paie et gestion du temps (40 % du temps prévisionnel) · Contrôle hebdomadaire des plannings et suivi de la mise en conformité · Mise à jour mensuelle des compteurs d'heures, transmission de l'état des compteurs d'heures négatifs et des compteurs CP · Réalisation de la paie (130 bulletins répartis sur 4 sociétés) en collaboration avec le cabinet comptable : préparation et transmission des éléments variables de paie (absences, heures de nuit, heures supplémentaires.) via le SIRH, transmission des documents d'entrées, vérification et validation des bulletins de paie · Dépôt des paies sur le coffre-fort · Traitement des STC en collaboration avec le cabinet comptable : calcul des éléments pour réalisation du dernier bulletin, vérification du bulletin et des documents de fin de contrat Administration du personnel (40 % du temps prévisionnel) · Réalisation des formalités liés à l'embauche : constitution du dossier administratif des salariés, rédaction du contrat de travail, conventions ou avenant, DPAE · Rédaction des avenants au contrat de travail · Gestion des affiliations et des radiations à la mutuelle · Suivi des périodes d'essai · Suivi des titres de séjour des travailleurs étrangers · Suivi des visites médicales · Suivi des salariés en forfait jours · Suivi des absences : vérification de la bonne réception des justificatifs, mise à jour du tableau de suivi des arrêts de travail · Déclaration et suivi des accidents du travail · Interlocuteur des salariés et des managers · Mise à jour de l'affichage obligatoire dans tous les établissements de toutes les sociétés · Administration des campagnes d'entretien annuel et professionnel Recrutement (20 % du temps prévisionnel) · Recueil des besoins et validation par la direction et vis-à-vis du budget · Rédaction et publication des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, traitement des réponses aux candidatures · Gestion de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires De formation Bac +3 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum avec des missions en paie et ADP. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes organisé(e), persévérant(e) et êtes réactif(ve). Vous savez faire preuve de discrétion. Poste situé à : Miribel (01) - Accessible en TER (ligne 35) ou via les cars Région (ligne A71 ou A32) Type d'emploi : Temps plein, 39h, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Expérience: * ADP: 2 ans (Requis) * Consolidation des éléments variables de paie: 1 an (Requis) Date limite de candidature : 05/02/2025 Vous pouvez nous envoyer votre candidature à :