Intégré(e) au sein du service d'Adrien (Manager équipe Services Managés et Infogérance), vous rejoignez l'équipe DevOps en charge de l'intégration et le déploiement de nos solutions logicielles. En lien quotidien avec vos collègues des équipes de développement et d'infrastructure et réseaux, vos missions consistent à : * Améliorer le packaging, le déploiement, la configuration et le monitoring de nos solutions logicielles ; * Construire des nouvelles générations de notre plateforme interne et de nos chaînes CI/CD, et faciliter leur adoption par l'ensemble des équipes de développement et d'infogérance de nos offres SaaS ; * Documenter l'ensemble des processus (automatisés ou non) et livrables techniques ; * Assurer un support et un accompagnement de nos équipes sur la plateforme et les outils CI/CD. Vous collaborerez avec nos équipes R&D sur les choix technologiques et contraintes d'exploitation. Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative en DevOps. * Vous connaissez les outils suivants : * Forges / CI : GitLab, GitHub, Gitea, Tekton, Argo. * Qualité / Sécurité : SonarQube, Renovate, Trivy, DefectDojo... * Conteneurisation : Kubernetes, Docker, Docker Compose, Dive... * Automatisation : Ansible, Puppet, scripting Linux et Powershell... * Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry... * Packaging : Maven, npm, PyPI, PHP Composer, deb, RPM... * Vous avez une appétence pour l'amélioration et l'automatisation continues.   Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil.   + de raisons de nous rejoindre  : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus