Descriptif du poste: CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS   Contrat : CDI   Début : Dès que possible  Rémunération : CCN 51 avec reprise de votre ancienneté et  prime SEGUR  Statut : Cadre   Avantages :  * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur  * Forfait jours  : 208 jours travaillés (18 RTT) * Véhicule d'astreinte * Téléphone professionnel * Repas pris en charge  VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage de l'établissement et de l'accompagnement des équipes dans un contexte de transformation. Vos missions sont les suivantes :  Management et organisation * Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires engagées * Organiser les plannings et garantir la continuité de l'accompagnement * Fédérer les professionnels autour du projet d'établissement * Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques Qualité de l'accompagnement * Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés * Faire évoluer les pratiques vers plus d'autodétermination * Structurer et faire vivre la démarche qualité Conduite du changement * Accompagner les équipes dans un contexte de transformation (travaux, évolution des pratiques) * Participer aux projets transversaux et à la modernisation de l'établissement Relations extérieures * Développer une relation de confiance avec les familles * Favoriser l'ouverture et les partenariats   Profil recherché:  Expérience et formation : * Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. * Expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent. * Bonne connaissance du handicap. * À l'écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.  Expérience et formation * Diplôme de niveau CAFERUIS ou équivalent * Expérience en management dans le secteur médico-social * Expérience de terrain indispensable auprès des publics accompagnés  Compétences attendues * Capacité à organiser, structurer et prioriser * Compétences en management d'équipes pluridisciplinaires * Capacité à piloter des projets et accompagner le changement * Connaissance du secteur médico-social * Une connaissance de l'autisme est un plus  Savoir-être * Posture bienveillante, éthique et non descendante * Capacité à fédérer et à embarquer les équipes * Sens de l'écoute et de la pédagogie * Ouverture, adaptabilité et esprit d'apprentissage