Descriptif du poste: Notre client est un cabinet d'avocats en réseau. Son équipe, polyvalente en droit social, accompagne une clientèle de PME-ETI régionales, entreprises familiales et groupes nationaux.  Vos missions :  Aux côtés de dirigeants et de directions des ressources humaines / relations sociales, vous interviendrez en matière de relations individuelles et collectives du travail. Cette pratique polyvalente vous permettra de traiter une variété de dossiers en : Accompagnement stratégique des entreprises : conseil sur la transformation des structures, conduite des négociations collectives avec les représentants du personnel et des opérations de restructuration. Optimisation des processus RH : conseils sur la gestion des délégations de pouvoirs, l'aménagement du temps de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ainsi que la mobilité interne et externe des salariés ou encore l'organisation des élections des représentants du personnel. Formation : animation de sessions de formation sur des thématiques variées (actualités en droit du travail, gestion des IRP, santé et qualité de vie au travail...). Représentation devant les juridictions : explication des risques et défense des intérêts de vos clients. Profil recherché: Titulaire du CAPA et d'un master en droit social ou droit des affaires.   Première expérience acquise en cabinet dans l'accompagnement d'une clientèle employeur.