Ingénieur cybersécurité F/H - Système, réseaux, données (H/F) 92 - Courbevoie
Offre n° 1197170
Ingénieur cybersécurité F/H - Système, réseaux, données (H/F)
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Publié le 07 avril 2026
Descriptif du poste: La sécurité du système d'information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s'adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H. Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu'ingénieur Cybersécurité pour l'ensemble du Groupe Intégré(e) au sein de l'équipe cybersécurité InVivo vous apporterez votre expertise sécurité à l'ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases debuild, ainsi qu'à la validation et au suivi des plans d'actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité .Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. Missions : Architecture & projets - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet. - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides). - Contribution aux choix technologiques. Suivi des risques & remédiations - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT. - Aide à la priorisation des actions de sécurité. - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité. Modebuild - Contribution à la mise en oeuvre de solutions de sécurité. - Participation aux phases de build, tests et mise en production. Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements. Gouvernance & animation - Animation des comités sécurité avec les équipesIT opérations. - Animation des comités avec les centres de compétences transverses. - Participation aux comités de gestion des changements. - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques(devoir de conseil & appui technique). Profil recherché: De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5?ans minimum) dans des fonctions similaires. Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Compétences requises : - 5 ans d'expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité. - Excellente compréhension des architectures SI complexes. - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels. - Communication :Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Travail d'équipe :Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes. Qualifications : ? Diplôme :Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe. Expérience :Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps) Certifications :Security+,ISSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus. Qualités personnelles : - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions - Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité. - Esprit d'équipe :Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes. Livrables clés -Avis sécurité et validations d'architecture. - Comptes rendus de comités sécurité - Suivi structuré des plans de remédiation projet. Environnementechnique Windows 10/11//2016 Active Directory Azure/Entra ID/M365 Defender XDR ProofPoint(POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) Varonis Qualys SentinelOne Sekoia RecordedFuture/SecurityTrails EasyVista Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manage Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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