Descriptif du poste: Accessible en alternance (Bac +3 à bac +5) pour les profils issus d'écoles d'ingénieur ou de commerce, le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. Vous intégrerez une Business Unit et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development : - Mise en place d'une stratégie de recrutement - Participation à l'ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat. - Création et animation de votre réseau de candidats afin d'anticiper les futures demandes clients - L'analyse de votre secteur d'activité et les demandes des clients - La réalisation de rendez-vous clients - L'établissement d'une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre - La participation aux phases d'avant-vente : qualification des besoins, construction d'offres commerciales et contribution à la rédaction de propositions et contrats cadres   Véritable tremplin vers un poste d'ingénieur(e) d'affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieurs d'affaires afin de monter en compétences sur : - L'analyse de votre secteur d'activité et les demandes des clients - La réalisation de rendez-vous clients - L'établissement d'une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre   Evolution et formation :  Métiers de l'ingénierie, projets industriels, processus de recrutement, stratégie commerciale, rendez-vous de prospection. plus rien n'aura de secret pour vous !   Profil recherché: Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.   Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.