Qui sommes-nous ? EOLEN, cabinet de conseil en ingénierie et IT, recherche un(e) Talent Acquisition en stage (6 mois minimum) pour renforcer ses équipes recrutement. GECI International est un groupe français au service de la transformation digitale et industrielle. Présent en France et à l'international, le groupe intervient dans des secteurs stratégiques tels que l'énergie, les transports, l'aéronautique, les télécommunications ou encore la défense. EOLEN, de son côté, est la filiale dédiée à l'IT et au digital. Elle accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée autour du développement logiciel, de la data, du cloud, de la cybersécurité et des infrastructures IT, dans des environnements techniques exigeants. Votre quotidien En tant que Chargé de recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires pour identifier et proposer des profils adaptés aux besoins IT de nos clients grands comptes. Vous serez au coeur du sourcing multicanal (LinkedIn, HelloWork, APEC, job boards, écoles...), de la gestion des candidatures, de la création d'annonces, et de l'organisation des entretiens, en maîtrisant parfaitement Teams et les outils de recrutement. Vos missions s'articuleront autour de : Collaborer avec les ingénieurs d'affaires pour affiner les profils recherchés Sourcer sur LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC, job boards et réseaux Gérer et qualifier les candidatures, organiser les entretiens (téléphoniques, vidéo via Teams) Suivre l'administratif et réaliser le reporting Animer la marque employeur EOLEN sur les réseaux sociaux Participer à l'amélioration des processus de recrutement Votre Profil Étudiant(e) en Bachelor/Master Grande École de commerce ou université (Business/RH) Autonome, polyvalent(e), curieux(se), motivé(e) pour apprendre les technologies IT Excellente communication orale et écrite Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, proactif(ve) Capable de travailler en équipe et en autonomie Première expérience en recrutement ou stage en environnement commercial/IT souhaitée Maîtrise de LinkedIn Recruiter serait un plus Nous vous accompagnerons tout au long de votre stage avec un programme de formation Étudiant(e) en Bachelor/Master Grande École de commerce ou université (Business/RH) Autonome, polyvalent(e), curieux(se), motivé(e) pour apprendre les technologies IT Excellente communication orale et écrite Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, proactif(ve) Capable de travailler en équipe et en autonomie Première expérience en recrutement ou stage en environnement commercial/IT souhaitée Maîtrise de LinkedIn Recruiter serait un plus Nous vous accompagnerons tout au long de votre stage avec un programme de formation et de suivi personnalisé pour développer vos compétences en sourcing, recrutement et gestion des talents.