Descriptif du poste: L'entreprise qui recrute Acteur national en pleine expansion, ce groupe fait partie des leaders de son marché en France. Spécialisé dans les solutions IT BtoB, il accompagne les PME, ETI et les structures publiques dans leurs enjeux de connectivité, de sécurité informatique et d'externalisation IT. Ses points forts : * Une offre intégrée, évolutive, bâtie autour de solutions reconnues * Un modèle de vente basé sur la proximité, avec des agences régionales * Une croissance continue avec un CA en constante évolution Descriptif du poste Dans ce poste, vous contribuerez directement à l'expansion commerciale de l'entreprise et à la valorisation de son offre auprès d'une clientèle professionnelle sur votre secteur géographique. Vos principales responsabilités : * Identifier de nouvelles opportunités auprès de cibles B2B (PME et ETI). * Comprendre les enjeux techniques et organisationnels des prospects afin de leur proposer des solutions pertinentes (télécoms, services cloud, cybersécurité). * Construire des relations durables avec les interlocuteurs clés : Directions Informatiques, DSI, Directions Générales, etc. * Élaborer et présenter les propositions commerciales en coordination avec les experts techniques. * Mener les négociations jusqu'à la conclusion du contrat et accompagner le client lors des premières étapes du déploiement. * Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, conférences, rencontres métiers). Les "+" du poste * Possibilité de télétravail * Voiture de fonction * Prime de participation * Culture interne bienveillante et collaborative * Environnement dynamique, tourné vers l'innovation et la croissance Rémunération * Salaire fixe : 35-40k€ (selon profil) * Package annuel global : 60-70 k€ * Variable déplafonné Comment se déroule le processus de recrutement : * 1 entretien de qualification avec votre consultante Réseau Talents * 1 entretien avec la HRBP et/ou DRH * 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence   Profil recherché: Savoir-faire : * Une première expérience significative (au moins 2 ans) sur une fonction commerciale B2B, de préférence au sein d'acteurs proposant des offres récurrentes ou par abonnement (télécoms, services managés, SaaS, solutions d'impression.) Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Maîtrise des techniques de prospection, de prise de contact et de conduite d'entretien. * Capacité à comprendre et vulgariser des solutions à forte dimension technologique. * Très bon relationnel, capacité à instaurer la confiance et à convaincre. * Attitude proactive, curiosité et goût pour les environnements évolutifs