agent gestion rh H/F - EC21692 La Direction des ... Ville de Lyon a pour principales missions l'organisation, l'animation et la promotion des activités ... e territoire lyonnais. Elle joue un rôle clé d ... stion des infrastructures ... le soutien aux clubs et ... ainsi que d ... omotion du ... tous. La Ville de Lyon est fière d'avoir obtenu en 2024, les 3 lauriers du label Ville active et ... prix coup de cœur Alice Milliat venant récompenser notre politique ... ée envers les femmes. Forte de 450 agents et 1200 saisonniers (essentiellement pour les centres d'accueil de loisirs Héhop et les Piscines d'été) répartis sur près de 300 équipements, elle collabore étroitement avec les clubs, ... es, organisateurs d'événements ... l'éducation nationale afin d'offrir une offre ... sifiée, inclusive et éco-responsable à l'ensemble des usagers. Le service Ressources Humaines de la direction des ... n œuvre la politique RH de proximité. Il se répartit en 2 pôles RH qui gèrent un portefeuille d'agents permanents et non permanents défini. Il est composé de 9 agents (un responsable RH, 2 responsables de pôle, 4 gestionnaires RH intégré et 2 assistants RH). Placé sous l'autorité du Responsable du pôle Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion administrative d ... spect des procédures et des dispositions réglementaires Gestion administrative RH : - Gestion des formations individuelles et collectives de la Direction en lien avec le Service Formation de la RH centrale - Gestion et saisie des dossiers de recrutement des emplois saisonniers (saison d'été, vacances scolaires), élaboration et suivi des contrats, contrôle de la ... - Saisie des éléments variables de ... - Organisation des entretiens de recrutement, - Contrôler, codifier et régulariser les absences (congés, autorisations d'absences, grèves, maladie.), - Contrôler et distribuer les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées, - Commander et distribuer les ... - Produire et mettre en forme des courriers, attestations, duplicata de fiches de paie, - Classement et archivage pour l'ensemble du Service RH - Gestion et suivi des cumuls d'activités, des ordres de mission et des ... , Compte-rendu d'activité : - Tenir à jour les différents tableaux de suivi, - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers. - Signaler les dysfonctionnements, les traiter ou proposer des solutions correctives en lien avec le Responsable de l'unité RH. Accueil téléphonique et physique des agents : - Identifier la demande, orienter et accompagner les agents en fonction de leurs besoins, - Informer et expliquer aux agents les modalités de prise en charge et les règles relatives à la gestion de leur demande