Descriptif du poste: Chez Fideliance Audit, nous ne faisons pas que certifier des comptes : nous accompagnons les dirigeants dans leurs décisions stratégiques, nous contribuons à la transparence financière et nous participons activement à une économie plus responsable. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Collaborateur Audit Junior H/F. Ce poste est basé sur notre site de Paris. Au sein d'une équipe dynamique de plus de 30 collaborateurs, Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée : * Pilotage et réalisation de missions d'audit légal et contractuel * Analyse des risques, revue des procédures et contrôle interne * Rédaction des rapports et échanges directs avec les clients * Participation à des missions exceptionnelles (due diligence, audit d'acquisition.) Vous intervenez auprès d'un portefeuille varié : PME, ETI, groupes structurés, start-ups et sociétés en forte croissance, acteurs de secteurs multiples. Au sein de Fideliance, vous disposez d'une vision moderne de nos métiers avec une palette de services pluriprofessionnels à destination de nos clients, et d'une forte dimension RSE avec FIDIMPACT. Vous avez l'opportunité d'utiliser de la BI et de l'IA et disposez d'une veille technique forte avec ATH. Profil recherché: Titulaire d'un Master CCA, diplôme d'école de commerce ou d'un DSCG, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une rigueur et d'un esprit d'analyse. La maîtrise du logiciel RevisAudit est un plus. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, offrant une vision globale de l'économie et un contact direct avec les dirigeants. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer un véritable accélérateur de carrière, avec un accompagnement vers le DEC et un accès à une formation continue de qualité. Vous bénéficierez également d'un cadre de travail humain, fondé sur l'esprit d'équipe, un management accessible et une réelle autonomie au quotidien Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :